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タンガロイでは、企業にとって重要な資源のひとつである⼈材の育成・強化を図るため、様々な教育制度を導⼊しています。
⼀⼈ひとりが、「タンガロイウェイ」の⾏動指針・理念を実践できる⼈材育成を⽬指します。タンガロイウェイを知る

人材育成プログラム

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入社時の研修では、新たに社会人として働くにあたって必要な知識を学ぶ座学を始め、会社や組織への理解を深め、タンガロイで実際に仕事を進める上で必要なノウハウ・知識・人脈などの獲得を目的とした実習を行います。

ビジネスマナー研修

社会人として求められる最低限のスキルとして、挨拶、名刺交換、ビジネスメールの書き方、電話対応方法などを学びます。すべてにおいて基本となり非常に重要です。
語学研修

仕事上での外国とのやりとりは増える一方です。そのため研修期間のみに終わらず、継続的な語学力向上のための学習法アドバイスなどを含めた研修を実施します。
製品座学実習

タンガロイ製品に関する基礎知識を学ぶプログラムを受講します。専門知識を講師が分かりやすく解説します。
製造実習

製品はどのように作られるのか、全ての製造工程を回りながら実際の作業を行います。
営業実習

営業担当に同行し、販売の現場を体験します。

入社2年目以降の社員を対象に、業務内容の幅の広がりに合わせたスキル習得のための研修を実施しています。

新たな役職に就くと、部下を持つなど環境が変化します。環境の変化や新たな業務へ対応するためのスキルを学ぶ研修を、それぞれの役職就任時に行います。

業務上英語を使用する社員を対象に、ネイティブスピーカーによる語学研修を行っています。受講者のレベルに合わせたクラス編成で着実に力を積み上げることができます。